永壮集团2014年人才招聘正式启动

发布时间:2014-02-18

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因发展需要,永壮集团拟招如下专业人员:
★副总裁助理:1人

岗位职责:
1、副总裁日常行程的协调、安排;
2、各类上报文件、单据的初审及呈送;
3、及时做好重要文件、资料、合同的归档,定期整理、汇总;
4、领导临时交办的其他工作;
任职资格:
1、25-30岁,女,本科以上学历,财务或中文专业优先;
2、二年以上相关工作经验;
3、为人诚实可靠、品行端正;
★财务总监助理:1人
岗位职责:
1、制定、参与或协助财务总监执行相关的政策和制度;
2、负责组织公司的成本管理工作;
任职资格:
1、财务相关专业,本科以上学历,
2、较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力,
★销售副总:1人
岗位职责:
1、负责公司销售工作,完成公司制定的销售计划;
2、根据业绩目标制定年度战略营销计划及行动方案;
任职资格:
1、年龄30-45岁,大专以上学历;
2、具有销售体系战略规划及运营战略管理体系意识;
3、有铝材行业背景优先;
★办公室主任:1人
岗位职责
1、负责安排公司日常后勤工作,包括车辆、环境卫生、会务接待等;
2、协助公司各种管理规章制度的建立、修订及执行监督;
3、配合公司进行企业文化的建立;
任职资格:
1、年龄30岁以上,大专以上学历,五年以上大型企业办公室管理经验;
2、熟悉现代企业管理的基本知识,具有良好的沟通、协调能力;
★技术总工:1人
岗位职责:
1、掌握生产状态,及时解决生产中出现的问题;
2、工厂基础设备维护,保证生产现场能够正常生产,设备处于良好状态;
任职资格:
1、高中以上学历,年龄35~50岁之间;
2、多年从事建筑用铝型材加工生产,熟悉生产工艺、生产设备;
★人力资源主管:1人
岗位职责:
1、根据公司发展战略,统筹、规划人力资源总体战略规划;
2、建立并完善人力资源管理体系,包括:招聘、培训、薪酬、绩效,以及员工关系等;
3、拟订年度人力资源预算规划,实现公司人才优化配置;
任职要求:
1、人力资源管理等相关专业,本科及以上学历;
2、3年以上人事行政工作经验;

★会计:2人
岗位职责:
1、负责对日常各部门提交的收支原始凭证进行合规性审核;
2、负责核对公司往来帐款;
任职资格:
1、25岁以上,财务相关专业,大专以上学历;
2、2年以上会计工作经验;
★企划主管:1人
岗位职责:

1、公司VI标识系统的统一制定、设计和实施规划;
2、公司企业文化、品牌文化、市场文化、产品文化的建设、培训及推广工作;
3、文笔好, 独立撰写官网、品牌新闻稿、演讲稿、策划方案等;
任职资格:
1、3年以上同岗位工作经验,大中型企业文化工作经验优先考虑;
2、 新闻、编辑文案相关经验优先考虑,专科以上学历;
★平面设计员:1人
岗位职责:
1、按时完成公司日常宣传、设计以及公司展览会议布置等工作;
2、负责广告平面设计及其他图文处理;
任职资格:
1、广告、艺术设计等相关专业,专科以上学历,熟练操作photoshop、ai、CAD、3D等设计制作软件;
2、有设计创意理念;
★质检部主管:1人
岗位职责:
1、负责公司质量方针、质量目标贯彻落实,改善公司质量管理工作;
2、负责公司各种质量管理制度的制定与实施,促进公司质量体系的持续改进;

任职资格:
1、年龄30~45岁之间,高中以上学历;
2、从事铝材生产质检工作3年以上,
3、具有办理生产许可证、质量体系认证、国省市抽检工作经验,熟悉国家标准,
★产品设计员:1人
岗位职责:
1、负责公司新产品研发、技术攻关;
2、完成技术管理工作任务,整理汇总产品图纸;
3、行业、竞争品的动态关注和分析;
任职资格:
1、 年龄28~50之间,大专以上学历;
2、 从事铝材厂产品设计制图工作5年以上,精通运用CAD等相关设计软件;
3、熟悉门窗、幕墙装配,掌握模具加工工艺;
★外协人员:1人
岗位职责:
1、负责公司安全及环保体系建设,制定相关制度、流程;
2、贯彻落实国家有关安全生产法律法规,进行安全生产宣传、教育与培训;
任职资格:
1、30~45岁之间,高中以上学历;
2、熟悉企业安全生产、环保项目相关工作流程;
电脑管理员:1人
岗位职责:
1、负责内部局域网络维护;
2、进行办公设备的日常维护及管理;
任职资格:
1、计算机相关专业,专科以上学历
2、熟悉监控系统;
销售员:若干
岗位职责:
1.完成公司下达的销售任务
2.拓展、维护客户关系;
任职资格:
1、男,初中以上学历,有铝合金建筑型材销售工作经验;
★车间工人、维修工、电工:若干
任职资格:
1、 18周岁以上 男女不限;
2、 品质端正、身体健康、吃苦耐劳;
★应往届毕业生:若干
任职资格:
1、 大专以上学历,化工专业优先;
2、 在校担任学生干部优先考虑;


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